Nacionalna služba za zapošljavanje 23. marta 2026. godine raspisala je 11 javnih poziva, putem kojih će, kroz direktnu finansijsku podršku poslodavcima i nezaposlenim licima, u mere aktivne politike zapošljavanja biti uključeno više od 15.000 lica.

Kao i prethodnih godina, težište će biti na teže zapošljivim kategorijama lica u koje prvenstveno spadaju: lica bez osnovnog obrazovanja i završene srednje škole, mladi do 30 godina starosti bez radnog iskustva, žene, a posebno žene iz manje razvijenih i devastiranih područja, osobe sa invaliditetom, Romi i Romkinje, korisnici novčane socijalne pomoći i drugih usluga socijalne zaštite, lica starosti 50 i više godina, dugoročno nezaposlena lica koja posao traže duže od 12 meseci, a posebno nezaposlena lica koja posao traže duže od 18 meseci, samohrani roditelji, supružnici iz porodice u kojoj su oba supružnika nezaposlena.

Većina javnih poziva biće otvorena do 30. novembra 2026. godine, dok je rok za podnošenje zahteva za pojedine mere namenjene osobama sa invaliditetom 31. decembar 2026. godine. Javni poziv za dodelu subvencija za samozapošljavanje biće otvoren do 15. maja 2026. godine.

Zahtevi za učešće u merama podnose se nadležnim organizacionim jedinicama Nacionalne službe za zapošljavanje, prema mestu rada lica ili sedištu poslodavca, neposredno, putem pošte ili elektronskim putem.

Sve informacije u vezi raspisanih javnih poziva su dostupne na internet stranici www.nsz.gov.rs, putem zvaničnih stranica na društvenim mrežama kao i u svim organizacionim jedinicama Nacionalne službe za zapošljavanje.

Hotel „Prezident“ raspisuje konkurs za prijem novih članova tima na sledećim pozicijama:

• Konobar

• Higijeničar

• Kuvar

Uslovi:

• Odgovornost i profesionalan odnos prema poslu

• Ljubaznost i timski duh

• Poželjno radno iskustvo (nije obavezno za sve pozicije)

Nudimo:

• Rad u prijatnom i profesionalnom okruženju

• Mogućnost stalnog zaposlenja

• Redovna i stimulativna primanja

Zainteresovani kandidati mogu poslati svoju prijavu ili CV na e-mail:
info@hotelprezident.rs

Ili lično dostaviti CV na recepciji hotela „Prezident“.

Postanite deo našeg tima!

Ivanjica –  Hotel „Javor“ iz Kušića traži radnike za sledeće pozicije:

• konobar

• poslovi domaćinstva

• poslovi održavanja objekta

Zainteresovani kandidati mogu se javiti za više informacija na broj telefona 063/571-749.

Zbog povećanog obima proizvodnje, kompanije Milutinovići i Crown Forest DOO iz Ivanjice šire svoj tim i zapošljavaju radnike sledećeg profila:

KOTLARI
Poželjno prethodno radno iskustvo.

Ukoliko ste zainteresovani i želite da zakažete ili obavite razgovor za posao, pozovite Vladana Bojovića – 066/877-0003

Vaša prilika da postanete deo stabilnog i uspešnog proizvodnog kolektiva u Ivanjici!

Nacionalna  služba  za  zapošljavanje Filijala  Čačak  organizovala je četvrti ovogodišnji Forum poslodavaca u Ivanjici.

Forumi poslodavaca imaju za cilj uspostavljanje neposrednog i tematski definisanog kontakta sa poslodavcima radi informisanja o merama aktivne politike zapošljavanja i uslugama Nacionalne službe, promocije javnih poziva/konkursa NSZ za 2025. godinu, ispitivanja tekućih i budućih  potreba poslodavaca za zapošljavanjem, promovisanja značaja zapošljavanja teže zapošljivih lica, razvijanja partnerstva, saradnje i inovativnosti na tržištu rada, razmatranja različitih aktuelnih tema na nacionalnom i lokalnom tržištu rada.

Opština Ivanjica i ove godine u saradnji sa NSZ izdvojila je 5,5 miliona dinara za javne radove i samozapošljavanje.

Ovi forumi od velikog su značaja za poslodavce.

Forum poslodavaca u Ivanjici ponovo je potvrdio svoju važnost kao platforma za unapređenje zapošljavanja i jačanje saradnje između Nacionalne službe za zapošljavanje, lokalne samouprave i privrednika.

Crveni krst Ivanjica je uz podršku Crvenog krsta Srbije uputio dvadesetčetvoro mališana na organizovani desetodnevni boravak u odmaralištu “ Krista Đorđević“ u Baošićima.

Sredstva za boravak dece i njihovih vaspitača obezbedilo je ove godine Ministarstvo za rad, zapošljavanje, biračka i socijalna pitanja.

Tokom boravka u odmaralištu deca će imati priliku da uživaju u čarima mora, ali i da nauče osnove prve pomoći i drugih raznovrsnih programa Crvenog krsta, steknu nova drugarstva, nauče da plivaju. Moći će da prikažu i svoje talente u okviru brojnih radionica: likovna, muzička, plesna, dramska… U svim ovim aktivnostima pomagaće im mladi volonteri Crvenog krsta. Večernji sati biće namenjeni zabavnom programu.

Mališani će u Baošićima biti do 5. avgusta.

Iz lokalnog budžeta opštine Ivanjica za aktivne mere zapošljavanja ove godine izdvojeno je 6 miliona dinara, koliko će biti obezbeđeno i iz resornog Ministarstva preko Nacionalne službe za zapošljavanje. U pitanju se dve mere: javni radovi i subvencije za samozapošljavanje.

Prioritet će imati teže zapošljive grupe među kojima su prema izvršenim analizama osobe sa invaliditetom, pripadnici nacionalnih manjina i lica sa prvim i drugim stepenom stručne spreme i ona koja su preko 12 meseci na evidenciji rada.

Od ukupnog broja nezaposlenih u opštini Ivanjica najugroženije ciljne grupe su lica od 30 do 50 godina kojih je 1269, preko 50 godina života ima ih 1225, a čak 761 lice na posao čeka preko 10 godina. Na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje nekvalifikovane radne snage, odnosno lica sa prvim stepenom stručne spreme ima 1081.

Malo je povoljnija situacija kada je reč o mladima do 30 godina kojih na evidenciji ima 473.

Na sednici Opštinskog veća usvojen je predlog programa Lokalnog akcionog plana zapošljavanja za 2019. godinu gde je za realizaciju mera aktivne politike zapošljavanja, budžetom planiran iznos od 7 miliona dinara.  To su  stručna praksa, javni radovi i subvencije za samozapošljavanje.

Uvođenje zakonskog okvira za uspostavljanje sistema pojednostavljenog zapošljavanja sezonskih radnika, jedna je od mera Akcionog plana za sprovođenje nacionalnog programa suzbijanja sive ekonomije. Tim povodom u Ivanjici je održan stručni skup na temu ’’Povećanje prilika za zapošljavanje sezonskih radnika’’ koji su zajednički organizovali NALED (Nacionalna alijansa za lokalni ekonomski razvoj) GIZ (Nemačka organizacija za međunarodnu saradnju) i Nacionalna služba za zapošljavanje, uz podršku lokalne samouprave.

Skup je otvorio predsednik opštine Ivanjica, Zoran Lazović, ističući da je ova tribina od velikog značaja za povećanje prilika zapošljavanja sezonskih radnika, pozivajući prisutne da primerima i konkretnim predlozima, u otvorenoj diskusij,  doprinesu  izradi dobrog zakonskog rešenja.

• Poljoprivreda je veoma značajna razvojna grana u našoj optini i mi smo dužni kao lokalna samouprava da radimo na njenom razvijanju. U tom smeru osnovali smo posebno odeljenje za poljoprivredu koje će brinuti o unapređenju i edukaciji naših poljoprivrednih proizvođača. Nadam se da će i današnji skup doprineti stvaranju novih i boljih prilika kako za poljoprivredne proizvođače tako i za sezinske radnike. – rekao je Lazović.

Predstavnik NALED-a, Nebojša Žugić, prezentovao je prisutnima predlog budućeg zakonskog rešenja u oblasti povećanja prilika za zapošljavanje sezonskih radnika i mogući načini  njegove primene.

• Lakše zapošljavanje sezonskih radnika u sektoru poljoprivrede, pojednostavljenja procedura posredovanja između poslodavaca i sezonskih radnika i olakšn proces prijave sezonskih radnika, osnovni su ciljevi ovog projekta. Iznos naknada, u odnosu na do sada ponuđena rešenja, biće i do četiri puta manji a radnici će imati penziono osiguranje, kao i osiguranje za slučaj povrede, a biće plaćen i porez državi. Takođe, sezonski radnici koji su korisnici socijalne pomoći neće ostati bez tog prava ako budu prijavljeni. – rekao je Žugić

Nakon prezentacije otvorena je rasprava gdu su prisutni poslodavci kroz lična iskustva izneli nedoumice vezane za predlog budućeg zakonskog rešenja o zapošljavanju sezonskih radnika. Zoran Radovanović, vlasnik preduzeća ’’Floriva’’, istakao je da nema ništa protiv zapošljavanja radne snage ali je nejasno na koji način će biti regulisani radni časovi jer posao pod vedrim nebom često diktiraju vremenske prilike. Dešava se da radnici nakon sat vremena moraju da napuste njive jer je pala kiša a poslodavac mora da plati obaveze kao da su radili puno radno vreme. Kupovina markica koja bi regulisala radne časove nametnula se kao praktično rešenje.

Rajković Mira, vlasnika poljoprivrednog gazdinstva koje se bavi proizvodnjom organske hrane,  zanimalo je da li postoji mogućnost da država vrati poslodavcima polovinu uplaćenih sredstava i kako će biti regulisano bolovanje za sezonce koji su već u radnom odnosu a desi se da zarade povredu dok dopunski rade na njivama. U nastavku su predstavnici Asocijacije malinara izrazili nezadovoljstvo niskom otkupnom cenom ovog voća i istakli da poslodavac neće moći da plaća radnike niti da ih zapošljava ukoliko se taj problem ne reši.

Sve nedoumice, predlozi i iskustva prisutnih biće razmotreni u okviru radne grupe, zaključio je Nebojša Žugić, napominjući da su ovakve diskusije od velikog značaja za donošenje dobrog zakonskog rešenja u kojem će sve strane biti zadovoljne.

U programu Vlade RS, koji je predstavila premijerka Ana Brnabić, predviđeno je da Vlada nastavi sa reformog radnog zakonodavstva, te da se u cilju regulisanja sezonskog zapošljavanja planira uvođenje elektronskog sistema za jednostavno prijavljivanje po uzoru na mađarski model. Donošenjem zakona urediće se sezonski rad u pojoprivredi jer je broj neformalno zaposlenih u četvrtom kvartalu 2016. godine iznosio 570 700 ljudi od čega 65% radi u poljoprivredi.

Lokalnoj Kancelariji za mlade opštine Ivanjica na konkursu kod Ministarstva omladine i sporta Republike Srbije odobren je projekat pod nazivom „Radnom integracijom do zapošljavanja mladih na lokalu“.

Glavni cilj ovog projekta je da se doprinese zapošljavanju a samim tim i smanjenju nezaposlenosti  mladih u našoj opštini. Projekat se realizuje u saradnji sa partnerskom kompanijom „Matis“ D.O.O. iz Ivanjice koja se kroz ugovor o partnerstvu obavezala da će, nakon realizacije aktivnosti  predviđenih projektom, zaposliti minimum 10 mladih ljudi.

Nezaposleni mladi Ivanjičani, zainteresovani za radno mesto,  mogu se prijaviti  putem mejla: kzm.ivanjica@hotmail.com, slanjem osnovnih podataka (ime i prezime, datum rođenja, broj telefona i mejl adresa) ili lično u prostorijama lokalne Kancelarije za mlade opštine Ivanjica,  radnim danima od 07:30 do 15:30 časova.

Radna mesta koja se nude mladima u partnerskoj firmi su:

• Radnik na poslovima kantovanja pločastih materijala;
• Radnik na poslovima pakovanja proizvoda;
• Radnik na poslovima obradnih centara za MDF profile;
•  Referent nabavke;
•  Magacinski radnik.

Realizacija projekta  odvija se kroz više faza a prva je raspisivanje javnog poziva za 40 zainteresovanih mladih Ivanjičana koji treba da se prijave do 11.06. 2017. godine.

Na samom početku 40 mladih osoba će proći set edukacija na teme veština za olakšano zapošljavanje, radne prakse, prekvalifikacije i dokvalifikacije, kao i upoznavanja  sa samom MATIS  kompanijom i njenim organizacionim jedinicama.  Nakon toga mladi koji budu prošli pomenute obuke predaće svoj CV partnerskoj kompaniji  „Matis“ D.O.O. Biće odabrano 20  najboljih koji će proći dvomesečnu radnu praksu, nakon toga kompanija će zaposliti minimum 10 mladih ljudi koji su  zadovoljili zahteve definisane opisom radnog  mesta.